(주)내담C&C는 축적된 경험 및 Knowhow와 이를 뒷받침 해주는 전문화된 Skill 및 Solution을 기반으로

고객사의 고객 만족 및 내부 경쟁력 향상을 이끌어 내어 한단계 업그레이드 시키는 것을 Mission으로 하고 있으며

나아가 글로벌 경쟁력을 갖춘 IT Total Service Provider 로의 성장을 비전으로 하고 있습니다.

경영철학

-신뢰 : 고객 니즈에 부합하는 솔루션&서비스를 고객에게 최고의 가치를 제공

-존중 : 내담씨앤씨만의 토탈서비스로 고객을 우선으로하는 맞춤형 서비스

-열정 : 일에 대한 몰입과 실행력으로 성과 창출을 위하여 끊임없는 도전과 헌신

-정직 : 정도를 지켜 맡은 업무에 있어 최고가 되기 위한 헌신

-도전 : 글로벌 경쟁력을 갖춘 IT Total Service Provider로의 성장

주요인증

- 벤쳐기업

- 이노비즈기업

- 강소기업

- 일자리우수기업인증(경기도)

- 청년친화기업인증(노동부)

- 종은일자리 기업선정(KODIT)

- 제19회 소프트웨어신업인의 날 국무총리 표창 

저희 내담씨앤씨는 삼성전자 반도체영역인 SCM과 PLM 사업을 중점적으로 수행합니다.

내담씨앤씨는 현재 “글로벌 경쟁력을 갖춘 IT Total Service Provider로의 성장”이란 최종 비전을 발표하며 본격적인 글로벌 사업 준비를 진행 중 입니다.

세부적인 사업 소개를 드리자면 내담씨앤씨는 SCM, PLM, SI 어플리케이션을 주력 사업으로 다루고 있습니다.

주요 협력사인 삼성전자 반도체와 SK하이닉스와 SCM 업무를 통해 고객사들의 제조 경쟁력 초 격차 실현의 공적 실현을 하고 있습니다. 추가 사업확장을 통해 기업과의 동반성장하고 있고 이런 우수한 실적을 바탕으로 금호타이어, 현대모비스, 현대계열사 등 고객층이 한층 더 두터워지고 있습니다. 다각적인 검토와 검증으로 과감한 투자도 진행하고 있습니다. 2017년엔 기술을 갖춘 스마트 솔루션 기업인 Open PLC 자회사를 신규 설립했습니다. 신규 설립된 Open PLC 회사에서는 새로운 사업 영역인 스마트 팩토리, 스마트 빌딩에 관련된 신 성장사업을 현재 진행 중입니다.

역량강화 교육훈련을 통하여 우수인적자원을 토대로 신성장 동력 사업을 시작하였으며,

㈜내담씨앤씨의 주력 사업인 SCM, PLM, SI 의 업무력으로 삼성전자 반도체, SK하이닉스의 SCM업무를 통한

고객사의 제조 경쟁력 초격차 실현의 공적 실현하고 있습니다.

추가 사업 확장으로 기업과의 동반성장을 하고 있으며,

이러한 우수한 실적을 바탕으로 현재는 금호타이어, 현대모비스, 롯데 제조사 등의 고객사 층이 한층 더 두터워진 상태이며,

다각적인 검토와 검증을 통해 과감하게 투자함으로써, 중장기적으로 최대의 성과를 목표를 두고 있습니다.

[제품․서비스 경쟁력]

a. SCM/PLM/MES
- 삼성그룹의 전자관련 계열사와 대외의 SCM/PLM/MES등의 분야에서 다년간 Know-How 축적
b. 컨설턴트급 개발 업무
- 삼성 외 국내 유수의 대기업에 단순 인력 파견이 아닌 컨설턴트급 개발 업무수행
c. S/W 개발 및 보급
- 자체 보유 Web 개발 툴을 활용하여 전문 IT Application 개발 서비스를 제공
d. 컨설팅 서비스
- DB 모델링 및 DW 수행, 데이터 아키텍처 및 품질 진단 등의 컨설팅 서비스
e. IT Application 개발/운영
- 업무에 최적화된 시스템 개발 및 운영 서비스 등의 업무전문기술력으로 삼성전자 및 SK하이닉스 등

   국내 유수기업들에게 제조 경쟁력 초격자 실현이 가능하게끔 컨설턴트급 개발 경쟁력을 가지고 있습니다.

[차별점]

특히, SCM 업무 영역은 컨설턴트급 개발 경쟁력을 가지고 있을뿐더러

국내, 해외 특허 ‘단계적 제품 산출과정의 Simple Pegging 기반 제품 공급량 계획 장치’(특허 제10-1223569호)를 통한

LPA+ 솔루션으로 삼성전자 그룹의 전자관련 계열사 및 대외의 SCM, PLM, MES등의 분야에서 DB모델링 및 DW 수행,

데이터 아키텍처 및 품질 진단 등의 컨설팅 서비스 까지 가능한 제품 및 업무 경쟁력 차별점을 두고 있습니다.

[인재상]

최고와 더불어 최선을 추구하는 인재, 그리고 끊임없이 혁신을 추구하는 인재.

고객의 기대와 요구에 앞서 고민하고 실천하는 인재, 협력을 통해 더 큰 성과를 창출하는 인재. 마지막으로 기업의 역할과 책임을 이해하고 실천하는 인재. 크게 이와 같이 다섯 개의 인재상을 두고 있습니다.
내담씨앤씨는 인재가 평범한 개발자에 머물지 않고 기업과 함께 성장할 수 있는 가능성을 지녔는가를 봅니다. 일반적인 직원으로서가 아닌 내 회사라는 개념으로 주인 의식을 갖고 단순 사원이 아닌 향후 임원으로서 성장까지 바라보는 인재를 원하고 있습니다.

[자격요건]

1) 신입사원이 담당하는 업무 및 신입사원에게 주어지는 특별한 업무가 있나요?
내담씨앤씨의 인재는 기술력만을 중요시 하지 않습니다.

내담人으로의 인재육성 하기 위한 리더쉽, 목표/변화/관리와 인성 및 직무역량에 대한 포괄적인 역량을 중요시 하고 있습니다.

2) 해당 업무에서 신입사원에게 필수적으로 요구 되어지는 기술은 무엇인가요?
우선 Java, JSP, Oracle, Javascript, jQuery, Spring 등의 기술 역량을 갖추면 되면

이후 필요교육은 전문교육훈련 기관과 연계를 하여 재직자 역량 향상 교육훈련을 진행하고 있습니다.

3) 비전공자(인문계 / 자연계)도 해당업무 개발자(또는 보안엔지니어)로 진입하는 것이 가능한가요?
내담씨앤씨의 입사지원 조건에서 전공 및 성별 무관 입니다.
내담씨앤씨는 비전공이더라도 직무역량을 갖추었다면 전혀 문제가 되질 않습니다.

[조직문화]

1) IT Service 전문가 인재를 키우다.
단순 인재를 키우는게 아닌 컨설턴트급 인재를 키우기 위하여 사내 OJT를 통한 내담인으로 양성하기 위한 인력개발모형도에 의한 육성 교육훈련 프로그램을 시행하고 있습니다.

2) 다니고 싶은 회사
사내 임직원들이 피부로 와닿는 비전을 제시하며, 즐겁게 일하는 행복한 내담씨앤씨의 회사로 만들기 위한 창의와 자율을 우선적으로 업무수행을 하고, 중장기전략방향을 제시하여 직원들이 ‘내‘ 회사로의 생각을 하게끔 하고 있으며, 스스로의 비전을 느끼게 하게끔 SI기술와 IT서비스 분야의 리더의 기업으로 성장함으로써 회사는 다니는 행복함을 느끼게 하는 조직문화를 키워가고 있습니다.

[자체교육]

신입사원 OJT - 1개월 동안 입문,인성, 목표/혁신 교육, 기술직무 교육을 통한 내담人으로의 인재육성
사이버연수원 운영 - 직무 교육을 비롯한 공통역량 향상을 통한 내담人으로의 인재육성
스터디그룹 – 스터디 동아리를 통한 자율적인 직무교육 및 신기술 교육 진행
직무교육훈련 - Off-Line 교육센터를 통한 주중, 주말에 재직자 역량 향상 교육훈련을 진행

[복리후생]

내담씨앤씨는 직원이 일하는 방식과 문화를 개선하여 직원이 마음껏 능력을 발휘할수 있도록 하여 기업의 성장 및 매출 기여도를 높이려고 합니다.

휴무휴가 : 주5일근무, 정규휴가, 연차, 경조휴가, 출산/육아 휴가

보상제도 : 자녀 학자금 지원, 퇴직금(퇴직연금제), 우수사원 표창/포상, 장기근속자 포상, 성과급

생활편의지원 : 야간식대, 야간교통비 지급

경조사지원 : 각종경조금, 경조휴가제

건강관리지원 : 정밀건강검진

교육/연수 : OJT(신입사원교육), 자격증취득지원, 사이버연수원 운영, 직무능력향상교육

이외 기본적인 기업의 복리후생은 모두 적용하고 있습니다.

인성 및 발전가능성을 중점적으로 평가하고 있으며 기술력은 기본기만 있으면 되십니다.
초기 기술력은 교육센터에서 교육훈련을 받은 내용이외에서 크게 벗어나지 않으며

개발시 필요할때 전자정부프레임워크, UI Tool, 레포트 Tool, 오픈 소스 등 다향한 기술은 자연스럽게 역량 개발이 되어 나갈 겁니다.

자기소개서의 내용에 자기자신의 내용을 충분히 담아 주셨으면 합니다.

다른곳에서 본듯한 자기소개서는 면접시 금방 티가 나기 때문입니다.

그리고, 면접 질문시 답변을 부족한 부분이 있더라고 성심성의껏 열심히 답변해주시면 긍정적으로 평가가 될 수 있습니다.

(주)내담씨앤씨 홈페이지 : www.ndcc.co.kr

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